HELIOS als privater Klinikkonzern hat ab dem Jahr 2005 mit der Neuordnung und –konzeption seiner Bildungseinrichtungen das Ziel verfolgt, einheitliche Konzepte und Vorgehensweisen im Konzern zu etablieren. Sämtliche Weiterbildungen beginnen mit zwei Basismodulen. Daran schließen die einzelnen Fachmodule an.
Die Weiterbildungsteilnehmer kommen aus dem gesamten Bundesgebiet. Die Module dauern jeweils eine Woche. Es gibt jeweils Arbeitsaufträge zur Vor- bzw. Nachbereitung der Module. Diese Lernphase ist nicht betreut und findet in Einzelarbeit statt.
Die Projektidee beinhaltet die stärkere Vernetzung der Lerninhalte v.a. aber die der Teilnehmer, damit ein kooperativer Lernstil auch außerhalb der Module stattfindet.